Êtes-vous prêt à rejoindre l’ITA Crew ?
Chez ITA Logistics Group, vous trouverez un environnement de travail international et convivial, dans lequel vous pourrez vous investir et évoluer. Avec nos marques LetMeShip et ParcelParcel, nous proposons aux entreprises des solutions d’expédition adaptées à leurs besoins individuels, flexibles, intelligentes et orientées vers le client. Ce qui compte le plus pour nous, c’est une collaboration d’égal à égal et un lieu de travail où vous vous sentez à l’aise.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous envoyer un e-mail à l’adresse jobs@letmeship.com.
Nos postes vacants, votre opportunité de carrière
Nous recherchons des personnes aussi passionnées, motivées et curieuses que nous. Que vous soyez en début de carrière ou que vous ayez déjà acquis de l’expérience, nous vous offrons la possibilité de mettre vos compétences à profit et d’évoluer avec nous.
Bénéfices de l’entreprise
Un environnement de travail qui vous correspond
Voici ce qui vous attend chez ITA Logistics Group.
Évoluer ensemble
Le développement personnel et professionnel est une priorité absolue pour nous. Nous considérons que nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux et nous investissons dans leurs compétences et leurs talents.
Créativité et innovation
Dans notre environnement de travail multiculturel et ouvert, vos idées ont toute latitude pour s’épanouir. Avec nous, vous aurez l’opportunité de façonner activement l’avenir du ITA Group et de faire la différence.
Collectivité et coopération
Notre équipe se caractérise par un fort esprit de collectivité et de soutien mutuel. Que ce soit dans le cadre de projets, d’événements d’équipe ou d’entreprise, la cohésion et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de toutes nos activités.
Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous comprenons l’importance d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La flexibilité du travail et le télétravail vous aident à atteindre vos objectifs professionnels sans négliger votre vie personnelle.
Diversité et inclusion
Nous nous engageons à promouvoir une culture diversifiée et inclusive où les employés peuvent apporter leur point de vue unique. La diversité est notre principal facteur de réussite, au même titre que l’innovation. Quels que soient votre parcours, votre âge, votre sexe ou votre expérience, vous êtes le bienvenu.
Opportunités de carrière et de promotion
Nous offrons des parcours professionnels et des opportunités de promotion clairs, ainsi que des salaires transparents, afin que vous puissiez vous rapprocher de votre profession. De plus, nous prenons soin de vous et nous vous accompagnons avec la pension d’entreprise ITA pour votre revenu à vie.
Notre culture d’entreprise
Chez nous, vous faites partie de l’équipe ITA dès le premier jour. Nous comptons sur votre expertise, votre esprit d’équipe et vos idées, car c’est ensemble que nous faisons avancer ITA Logistics Group. (Vidéo en allemand avec sous-titres en anglais.)
Comment faire partie de notre équipe
Vous trouverez ici un aperçu des différentes étapes du notre processus de recrutement. Il est important pour nous (vous et notre équipe) soyons sûrs de vouloir travailler ensemble avant de prendre la décision finale. Nous pouvons également adapter le processus au besoin.
Étape 1 : Candidature et review
Soumettez vos documents ( CV/ Lettre de motivation) via notre portail de candidature. Vous recevrez un accusé de réception automatique par email pour vous assurer que nous avons bien tout reçu.
Étape 2 : Rencontrons-nous
Nous commencerons par organiser un entretien vidéo via Teams afin de faire connaissance, de vous présenter LetMeShip et de discuter du poste. Nous organisons souvent deux entretiens vidéo. Dans un dernier temps, nous aimerions vous rencontrer en personne et vous inviter dans nos bureaux. Vous rencontrerez l’équipe et vous pourrez vous faire une première impression de notre culture d’entreprise.
Étape 3 : Offre et devenez l’ITA Group
Si les deux parties sont d’accord, nous vous enverrons une offre. Une fois le contrat signé, le processus d’intégration commencera. Vous recevrez un plan d’intégration lors de votre premier jour et serez accompagné par un collègue expérimenté. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.
FAQ
Questions et réponses concernant la candidature
Quels documents dois-je soumettre ?
Merci de nous envoyer votre CV actualisé et votre lettre de motivation.
N’hésitez pas à nous faire part de vos attentes salariales et de votre date de diponibilité pour la prise de poste.
Quelle langue dois-je utiliser dans ma candidature ?
Selon la région et le pays pour lesquels vous postulez, vous pouvez le faire dans la langue locale ou en anglais.
Quel outil utilisez-vous pour les entretiens vidéo ?
Nous utilisons Google Meet pour les appels vidéo. Vous verrez un lien pour rejoindre l’appel dans l’invitation au rendez-vous. N’oubliez pas d’allumer votre caméra pendant l’appel. Cela rend la conversation en ligne plus personnelle.
Comment dois-je m’habiller ?
Venez comme vous êtes ! Vous pouvez porter ce qui vous met le plus à l’aise ! Peu importe si c’est un costume ou un jean, un t-shirt et des baskets !
Votre carrière : Ce que nous vous offrons
- Plus de 25 ans d’expérience sur le marché et un environnement de travail moderne
- Une équipe multiculturelle et une ambiance de travail familiale
- Des hiérarchies plates et une culture de travail moderne
- Une formation structurée avec un collègue expérimenté à vos côtés
- Retraite d’entreprise / pension ITA – subvention pour une couverture à long terme
- Réductions sur les frais d’expédition
- Événements d’entreprise tels que la fête d’été et la fête de Noël
- Événements d’équipe tels que soirées jeux ou cinéma, barbecues, apéritifs et bien plus encore
À propos de nous
Découvrez-en davantage sur notre entreprise en tant qu’employeur.
Qui sommes-nous ? Quelles sont nos valeurs ? Qu’est-ce qui nous motive ?
